Алексей Лысенко

Алексей Лысенко — это тренер-практик с огромным стажем и глубокой преданностью футболу. Его отличает невероятная целеустремленность и готовность к постоянному обучению, что подтверждается его многолетним опытом в разных ролях (от тренера академии до главного тренера) и получением нового образования даже при наличии солидных лицензий. Он является настоящим наставником, для которого важны не только тактические схемы, но и создание доверительной атмосферы и воспитание характера в своих воспитанниках.

Тренер, скаут, аналитик: Многогранная карьера в футболе

Алексей Владимирович, ваш тренерский стаж – 27 лет. Как за это время изменилась ваша тренерская философия? Какие принципы, заложенные в начале пути, остались незыблемыми, а от чего пришлось отказаться?

Футбол не стоит на месте, тем более за столь существенный временной этап. Задача нас, тренеров, — постоянно учиться, актуализировать свой опыт, следить за мировыми тенденциями. Считаю, что топтаться на месте недопустимо.

Вы работали в разных ролях: от тренера в академии до главного тренера в КФК и скаута. Какой опыт оказался для вас самым ценным и почему? Помогает ли взгляд «изнутри» академии при скаутской работе и наоборот?

У каждого свой путь, хорошо, когда тренерский опыт востребован, есть с кем поделиться. Особая радость, когда ранее полученные навыки могут пригодиться в смежных областях избранного вида спорта. Выскажу мнение: аналитик, скаут, любой руководитель с тренерским практическим опытом — это часто ценный актив.

В вашей биографии указано, что вы подготовили 4 полноценных выпуска воспитанников. В чем, на ваш взгляд, главный секрет успешной работы с детьми и подростками, чтобы они не только прогрессировали в футболе, но и сохраняли любовь к игре?

Сейчас большая редкость, когда тренер в течение десятка лет работает с командой от набора до выпуска, в основном работа строится этапами два-три года. Достичь стабильности продолжительное время можно за счет создания доверительной, семейной обстановки и понимания тренером особенностей каждой возрастной группы.

Вы проходили обучение в испанской школе Smartfootball и участвовали в разработке критериев оценки качества игры для Федерации футбола СПб. Какие современные методики или тренды в тренировочном процессе вы считаете наиболее эффективными и готовы внедрять?

За период времени, прошедший с момента обучения в Каталонии, прошло пять лет. То, что в 2020 году было в новинку, сейчас становится нормой повсеместно. Мое мнение: испанцы начали гораздо раньше то, что простым языком можно назвать обучением на основе реальных ситуаций и развитие игрового мышления.

Как выглядит «идеальный» футболист в вашем представлении? На что вы в первую очередь обращаете внимание при оценке игрока: на технику, тактический интеллект, психологические качества или физические кондиции?

Идеального футболиста, по моему мнению, не существует. Важнейшими критериями оценки считаю интеллект, креатив и яркую индивидуальность. Что-то должно бросаться в глаза и выделять из «толпы». Характер также важен. Техническая и физическая оснащенность — это та база, которая даже не обсуждается.

В 2025 году вы возглавили ФК «Север» в КФК. Каков был самый сложный переход от работы с юношескими командами к руководству взрослой командой? Что оказалось проще, а что сложнее, чем вы ожидали?

Получив опыт работы со взрослыми игроками, я как тренер приобрел бесценный опыт, которого не было ранее. Считаю, что, только окунувшись в этот процесс, можно понять, как на самом деле устроен футбол изнутри. Часто детские тренеры находятся в некоей «теплой ванной» или, другими словами, в зоне комфорта из-за своего сильнейшего влияния на рабочие процессы. Работа с мужиками ставит под сомнение любые твои тренерские слова, действия и решения. Цена ошибок гораздо выше.

На основе вашего многолетнего опыта, какой вы видите главную проблему подготовки молодых футболистов в России сегодня? И, напротив, что у нас, на ваш взгляд, получается хорошо?

Из проблем я бы выделил две: мало времени и внимания уделяем возрасту восемнадцать-двадцать один год. Нужно больше турниров, больше времени на раскрытие потенциала, в том числе игроков так называемого позднего развития, которые не могут быстро перейти во взрослый футбол. Нужно подумать, как бороться с упрощением игры, поощрять тренеров и футболистов, кто рискует и не боится ошибаться.

Вы являетесь автором статей на Sports.ru и выступали на семинарах для коллег. О чем вам, как тренеру-практику, самое важное донести до футбольного сообщества?

Интересных тем очень много, сейчас, к сожалению, не хватает времени.

Быть тренером – это профессия, которая требует огромной самоотдачи. Как вам удается сохранять баланс между профессиональной жизнью и семьей? Поддерживает ли вас семья в такой требовательной карьере?

Семья для тренера — опора, важность ее оцениваю очень высоко. Особенно нужна поддержка близких, когда не все получается, как задумано.

Вы готовы к переезду. Если бы у вас была возможность выбрать любой клуб в мире для работы (необязательно самый титулованный), какой бы вы выбрали и почему? Что бы вы хотели там реализовать?

Самое важное для тренера — это возможность применять свои ранее полученные знания и навыки. Хотелось быть причастным к проекту с высокими целями. А где это будет территориально и как называется клуб, для меня не столь важно.

Фотографии предоставлены героем публикации.